1, постоянно создавать и совершенствовать систему производства и обслуживания интегрированных технологий, зеленых, экологических и медицинских энергосберегающих продуктов, предоставлять системные решения для качества жизни;
2. Создание ценности для сотрудников, акционеров и акционеров, поставщиков и дистрибьюторов в верхнем и нижнем течении, сил сотрудничества в области НИОКР, клиентов, отраслевых организаций и кооперативных финансовых учреждений;
3. Для тех, кто имеет идеалы, амбиции, способности, готовы расти вместе с компанией, чтобы обеспечить возможности трудоустройства и предпринимательской арене.
4. Как обеспокоено ростом компании, как обеспокоено развитием социального обеспечения; 5. Исследования и экспортные отраслевые стандарты в интересах наших сверстников.
1. Быть экспертом в области энергоэффективности зданий в Китае
2. Быть экспертом в области предотвращения и контроля загрязнения внутри помещений в Китае.
3. Обеспечить, чтобы статус аэрозольного лидера Китая оставался неизменным
4. Пусть сотрудники ведут здоровую, процветающую, счастливую и полноценную жизнь.
1. Уважение к человечности и индивидуальности, честность и командная работа
2. Уважение к природе и закону, охрана окружающей среды и благо повседневной жизни человека
3. Помочь работникам и клиентам вырасти, достижение, успех
4. Самокритика, инновации и предприятие 5, смирение, усердно работать.
1. Придерживайтесь охраны окружающей среды, энергосбережения, новых материалов в области концентрической диверсификации устойчивого управления
2. Придерживайтесь «развития продукта, начните рынок, начните серию, управляйте идеями индустрии»
3. Придерживайтесь бренда, технологии, производства, маркетинга, управления и других аспектов инвестиций.
4. Придерживайтесь создания платформы сбора, обмена, распределения ресурсов, несущей основные преимущества конкурентоспособности компании в области устойчивого развития.
1. Ведение бизнеса заключается в управлении внутренними и внешними связями, управлении жизнью заинтересованных сторон
2. Создание богатства с помощью знаний, развитие талантов с помощью богатства, использование талантов для управления капиталом, использование капитала для создания стоимости и использование стоимости для отдачи сотрудникам, акционерам, клиентам и обществу.
3. Поезд подчиненных, чтобы быть успешными и помочь клиентам быть успешными
4. Возьмите план в качестве отправной точки, возьмите результат в качестве руководства, возьмите прибыль в качестве ядра, возьмите мониторинг процесса в качестве принципа, возьмите связь, координацию, руководство и помощь в качестве средств
Закон, разум и эмоции управляют предприятием, а эмоции, разум и закон решают проблему.
1. Персонал-это богатство предприятия.
2. Лояльность, трудолюбивый, жаждущий учиться, самоотверженный персонал-это ценное богатство предприятия.
3. Верные, трудолюбивые, прилежные, бескорыстные и создающие ценность сотрудники являются наиболее ценными активами предприятия.
1. Бизнес-операции должны соответствовать требованиям социального законодательства
2. Сотрудники лояльны к предприятию в соответствии с предпосылкой самолояльности, смелости вводить новшества, готовы внести свой вклад.
3. Чтобы оплатить возврат, оплатите возврат
4. Подозреваемый, который нужно использовать, использует людей для того чтобы усомниться, взаимное наблюдение, общий рост
5. В справедливой и равноправной предпосылке интересы клиентов и поставщиков превыше интересов компании.
1. Вниз к Земле шаг за шагом
2. Реагируйте быстро и вознаграждайте и наказывайте четко
3. Управление на основе фактов
4. Ведите на основе ценностей.
English 
Español 
日本語 
한국어 
français 
Deutsch 
italiano 
русский 
português 
العربية 
tiếng việt 
